一、区域销售经理（6人）
要求：
1、男女不限，大专及以上学历，有医学、营销相关背景优先；
2、具有一定的组织管理能力，有代理商、经销商的管理经验；
3、带领团队开展销售工作，适应经常出差；
4、具备独立开拓市场的能力，能积极面对工作中的问题；
5、具有医疗器械、医药销售工作经验者优先考虑。

二、销售代表（10人）
要求：
1、男女不限，学历不限，有医学、营销相关背景优先；
2、配合区域经理开展销售工作，能适应经常出差；
3、具备独立开拓市场的能力，能积极面对工作中的问题；
4、有优秀的团队合作精神和良好的沟通、协调能力；
5、具有医疗器械、医药销售工作经验者优先考虑。

三、市场策划（2人）
要求：
1、男女不限，大专及以上学历，有医学、营销相关背景优先；
2、两年以上医疗器械相关企业市场策划经验；
3、熟悉媒体、广告、公关等模块的运作；
4、具备大型活动的组织规划能力，能配合市场制定相应的活动方案；
5、熟悉企业内刊编辑组织工作者优先。

四、产品培训讲师（4人）
要求：
1、大专及以上学历，具有临床医学专业相关背景；
2、一年以上类似职位从业经验，有培训相关资格证书的优先；
3、具备良好的沟通能力，具有高度的工作热情和服务精神；
4、工作细致、认真负责，能适应经常出差。

五、开关电源工程师（3人）
要求：
1、电力电子或相关专业本科以上学历；
2、能独立研发高压大功率开关电源；
3、熟悉EMC与EMI技术；
4、有较好的英语沟通能力，动手能力强；
5、工作细致认真，谨慎细心、责任心强。
    工作地点：武汉

六、研发工程师（4人）
要求：
1、自动化、通信、电子信息工程、电力电子专业专科以上学历；
2、熟悉开关电源、熟练掌握单片机、ARM、DSP、CPLD、FPGA原理及运用；熟悉数字电路、模拟电路设计；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、具有较强的团队合作意识。
工作地点：武汉

七、质量管理工程师（2人）
要求：
1、电子类专业毕业，大专及以上学历；
2、熟悉电子类基本技术；
3、熟悉电子产品的工艺流程和各种质量检验标准；
4、有较好的学习能力，工作细致、严谨，有责任心。
工作地点：武汉

岗位职责：

1、制定公司产品质量标准及检验作业指导书；

2、对半成品、成品实施检验；

3、负责公司内部各种质量问题的分析改进和质量策划；

4、负责对产品生产过程的监控；

5、负责客户投诉的分析、处理及组织各责任部门分析改进，并制定对策。

       应聘者可采用电子邮件、信函等方式，将个人简历发给公司人力资源部专用招聘邮箱（ yrd-hr@163.com ）； 通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明“姓名－应聘职位”。
       人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理，通常1周左右电话通知面试； 面试通常有2－3轮，负责通知面试的工作人员会与应聘者协商面试时间； 2周内没有收到面试通知的应聘者，公司会将其的个人简历存入公司人才库，待有新的招聘需求时，还会从中筛选合适人员；
       以上职位一经录用，公司将提供良好的工作环境，具竞争力的薪酬待遇，开拓自我的空间，展示人生的舞台。
       有任何疑问欢迎致电咨询。
       公司为员工提供富有竞争性的薪酬，各项福利补贴，有年终奖，有国家规定的社保，享受国家规定的休假，每周双休。

联系方式：
地址：武汉市东湖开发区 东信路创业街1栋10楼
邮编：430074
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联系人： 黄小姐
电子邮箱：yrd-hr@163.com